Hege Norøm, leder for NAV-tjenester i arbeidsinkluderingsbedriften Fønix er opptatt av å bryte ned stigmaene rundt å motta hjelp og ha behov for tilrettelegging i arbeidslivet.
Vi kan alle falle ut av arbeidslivet i perioder. Derfor må stigmaene rundt å motta hjelp brytes ned. Dette er den klare oppfordringen fra Hege Norøm i Fønix.
Behov for tilrettelegging og hjelp i arbeidslivet gjelder ikke bare noen andre enn oss selv. Alle mennesker kan bli utsatt for sykdom, ulykker eller møte på andre utfordringer som gjør at vi får vanskeligheter med å jobbe som vanlig.
Likevel er det mange stigmaer forbundet med å ha behov for hjelp fra NAV eller å ha en såkalt tiltaksplass. Dette ønsker Hege Norøm, leder for NAV-tjenester i Fønix, og hennes kolleger å gjøre noe med.
Det er på høy tid å bryte ned stigmaene rundt å ha behov for hjelp eller tilrettelegging i arbeidslivet.
Jobb sier noe om hvem vi er
– Jobb er en sterk identitetsmarkør for oss mennesker, det henger tett sammen med hvem vi er og hvordan vi føler oss. Det er på jobben vi blir utfordret og opplever mestring, men hvem er vi når dette blir borte? sier Norøm og lar spørsmålet henge i luften.
– Det er krevende i seg selv å miste jobben eller å ikke kunne stå i ordinær jobb. Når du i tillegg opplever at folk ser ned på deg og kanskje tillegger deg egenskaper du ikke har, blir dette en ekstra belastning, men hva skjer med menneskeverdet om vi rangerer at folk på denne måten? Stigmaene og fordommene må brytes ned, dette handler på ingen måte om verdien på oss mennesker, sier Fønix-lederen
Hjelper alle typer mennesker
Hos Fønix kommer alle typer mennesker inn dørene. Unge og godt voksne, folk med og uten diagnoser, folk som føler seg utbrent, folk med lang arbeidserfaring, folk med kort arbeidserfaring og folk som ikke har jobbet før, folk fra ulike nasjonaliteter, folk som har vært lenge borte fra arbeidslivet og folk som har en arbeidsgiver.
– Vi jobber stort sett individuelt med jobbsøkerne våre og derfor ser ikke de som kommer til oss nødvendigvis de andre som er her, men jeg vil at folk skal vite at det er veldig mange flere enn man kanskje tror. For eksempel møter vi mange voksne som har jobbet i mange år, men som er blitt utsatt for sykdom eller ulykke og fått livet helt eller delvis snudd på hodet. Dette kan være alt fra kreft til ryggplager. Felles for disse er at de trenger vår hjelp fordi de på grunn av plagene de sliter med, har falt ut av arbeidslivet en stund og ikke kan gå tilbake til jobben de hadde.
– Noen jobbet kanskje i full stilling tidligere, men klarer ikke dette lenger og da kan vi hjelpe til med å finne ut av hvor mye personen kan jobbe eller hva som skal til for å komme inn i arbeidslivet igjen. I de tilfeller hvor kompetansen må formaliseres, kan vi hjelpe til med dette gjennom kurs og annen opplæring, sier Norøm.
Ingen form for gruppeterapi
Mange tenker at de må sitte i grupper og dele fra sitt innerste jeg når de kommer til Fønix eller lignende virksomheter. Dette er en utdatert forestilling som må oppklares med en gang, ifølge Norøm.
– Tilbudet vi gir er et individuelt rettet tilbud. Som jobbsøker hos Fønix kan man selvfølgelig få mulighet til ulike aktiviteter i grupper, dette kan være kurs, foredrag og temasamlinger, men det er alltid frivillig. Vi driver ikke med noen form for gruppeterapi, men jobber individuelt med hver jobbsøker for å finne best mulig løsning ut fra hver enkelt persons arbeidsevne og hvordan personen kan komme inn i arbeidslivet eller tilbake i jobb, understreker Norøm.
Skillet mellom de som står utenfor jobb og de som ikke gjør det, er mindre enn du tror.
Hver jobbsøker får sin egen jobbspesialist
I Fønix jobber det såkalte jobbspesialister som sørger for nettopp den personlige oppfølgingen og veiledningen av hver enkelt jobbsøker. Jobbspesialisten er bindeleddet mellom jobbsøker og Fønix, NAV og arbeidsgiver, og har god kjennskap til arbeidsmarkedet og hvilke muligheter som finnes. Her blir folk møtt med alt annet enn forutinntatte holdninger og forhåndsbestemte oppfatninger.
– Får du en tiltaksplass på Fønix via NAV, blir du tildelt din egen jobbspesialist som sørger for et individuelt tilpasset opplegg. Det er jobbsøker og jobbspesialisten som sammen avtaler hvilke aktiviteter som må gjøres for at man skal komme inn i eller tilbake til jobb. Alle jobbspesialistene i Fønix har god trening i å være gode veiledere, sier Norøm, som avslutter med følgende tydelige melding:
– Det er på høy tid å bryte ned stigmaene rundt å ha behov for hjelp eller tilrettelegging i arbeidslivet. Vi kan alle trenge litt hjelp og støtte iblant. Vi i Fønix ønsker å gå fra «vi og de andre» til et stort «VI». Vi er alle bærere av hele livet og noen ganger faller vi ut. Skillet mellom de som står utenfor jobb og de som ikke gjør det, er mindre enn du tror.
