Kommunene trenger nye måter å løse oppgaver på. Helse- og omsorgstjenestene står i økende press, samtidig som mange mennesker står utenfor arbeidslivet. På Nygårdsvollen Bofellesskap viser vi hvordan tilrettelagt arbeid kan gi verdi begge veier: bedre omgivelser for beboere og meningsfullt arbeid for mennesker som får brukt ressursene sine.
På Nygårdsvollen bofellesskap har fire arbeidstakere fra tilrettelagt arbeid bidratt til å fornye to fellesstuer for personer med demens. De har jobbet med interiør, farger, tekstiler, gjenbruk, budsjett, innkjøp og praktisk oppussing – i tett samarbeid med ansatte ved bofellesskapet. Resultatet er mer enn nye rom.
For beboerne betyr det lunere og bedre omgivelser.
For arbeidstakerne betyr det ansvar, læring og mestring.
For virksomheten viser det hvordan oppgaver kan organiseres annerledes – og hvordan flere kan bidra med riktig oppfølging.
Dette er relevant langt utover helse- og omsorgstjenestene. Mange bedrifter og offentlige virksomheter har oppgaver, prosjekter og støttefunksjoner der nye samarbeidsformer kan gi mer kapasitet og samtidig skape arbeid som betyr noe.
Ønsker du å vite mer?
Har dere oppgaver, prosjekter eller tjenester der flere kan bidra med riktig oppfølging? Vi tar gjerne en prat om mulighetene.
