Fønix leverer arbeidsrettede tiltak på oppdrag fra Nav.

På oppdrag fra Nav leverer Fønix arbeidsrettede tiltak for at arbeidsledige, sykemeldte og personer med nedsatt arbeidsevne skal komme i jobb eller ta utdanning.

Dette er et tiltak som skal bistå arbeidssøkere med å skaffe seg eller beholde lønnet arbeid.

Innholdet i tiltaket er veiledning, råd og bistand til jobbsøk, tilpasning og tilrettelegging av arbeidssituasjoner.

Tiltaket er individuelt tilpasset og vil kunne variere fra arbeidssøker til arbeidssøker. Gjennomsnittsbehovet vil være 10 timer oppfølging per arbeidssøker per måned i hele tiltaksperioden. Varigheten er inntil seks måneder, med mulighet for forlengelse ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne kan tiltaket forlenges slik at samlet varighet kan være inntil 3 år. I oppfølgingstiltaket har vi flere spesialtilbud av oppfølging som;

– Jobbklubb for personer fra Ukraina der hensikten er å skaffe lønnet arbeid, 20 timer pr. måned og tjenesten leveres fra vårt kontor i Tønsberg.

– Ungdomsgarantiprosjektet der vi jobber med å få reaktivert ungdom (16-30 år) som har falt ut av skole og arbeidsliv, inntil 30 timer pr. måned og tjenesten leveres fra Sandefjord.

Tiltaket leveres fra våre lokasjoner i

I Arbeidsforberedende trening tilbyr vi opplæring eller tilrettelagt arbeidstrening, med mål om å skaffe arbeid. Dette er et tiltak for jobbsøkere som har fått arbeidsevnen nedsatt og som har behov for arbeidsrettet bistand for å komme i arbeid.

Innholdet i tiltaket er avklaring, arbeidsutprøving, arbeidstrening og opplæring. Vi tilbyr også kartlegging av kompetanse og karriereveiledning. Fønix bruker ordinært arbeidsliv til utprøving og arbeidstrening.

Varigheten i tiltaket skal tilpasses den enkelte jobbsøkers behov, utfra mulighetene personen har på arbeidsmarkedet. AFT-tiltaket har i utgangspunktet en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år.

Tiltaket leveres fra våre lokasjoner i

Dette er et tiltak for sykmeldte arbeidstakere og personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt slik at vedkommende hindres i å skaffe eller beholde inntektsgivende arbeid. ARR foregår i tilknytning til jobben til den sykmeldte.

Innholdet i tiltaket er; kontakt med arbeidslivet, arbeidsutprøving, endringsarbeid, samt motivasjons- og mestringsaktiviteter. For enkelte sykmeldte vil det også være fokus på fysisk aktivitet og livsstilsveiledning.

Tiltaket er et heltidstilbud med inntil 30 timer per uke, individuelt tilpasset. Varigheten i tiltaket er 4 uker, med mulighet til å forlengelse inntil 4 uker og inntil ytterligere 4 uker.

Tiltaket leveres i hele Vestfold

Fønix tilbyr AFT- og Oppfølgingstiltak tilpasset ungdom i alderen 18 – 30 år. Målet er at ungdom som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet, og kanskje ikke har utdanning og arbeidserfaring, skal få bistand til å komme ut i arbeid eller utdanning. Gjennom tett relasjonsbyggende oppfølging kartlegges og synliggjøres ungdommens ressurser og ferdigheter, slik at jobbhåp og mestringstro etableres.

Våre jobbspesialister bistår ungdommer i å utforske egen karrierevei, og avgjøre om utdanning eller jobboppfølging er den riktige veien mot målet om lønnet arbeid. Dette tiltaksarbeidet gjøres i hovedsak ute i bedrifter. Ungdommene har ofte behov for å prøve et yrke i praksis før avgjørelsen om eventuell utdanning kan tas. Gjennom tett oppfølging i bedriftene drives en kontinuerlig jobbutvikling hvor ungdommen finner sin plass i arbeidsmiljøet med støtte av jobbspesialist. Vi følger opp inntil vi finner oss overflødige i ungdommens arbeidstilværelse.

Gjennom erfaringene tiltaksdeltakelsen gir, er ungdommen rustet for å håndtere flere av de utfordringer og forandringer arbeidslivet måtte bringe med seg. På den måten reduseres risikoen for at ungdommen på nytt faller utenfor, og resultatet er en ungdom med varig tilknytning til ordinært arbeidsliv.

Tiltaket leveres fra våre lokasjoner i

Fønix-Autismeteamet driver i samarbeid med Nav, et eget arbeidsrettet tiltak for personer med høytfungerende autisme, som retter seg mot arbeidsliv og utdanning.

Personer med høytfungerende autisme har mye å bidra med i arbeidslivet, og er på mange måter en ukjent ressurs for arbeidsgivere. Fønix-Autismeteamet bistår arbeidssøker og arbeidsgiver til å sammen finne frem til gode løsninger i et arbeidsforhold.

Å ha en meningsfylt hverdag er viktig for å føle at man har et godt liv, og det å delta i arbeidslivet er en av aktivitetene som bidrar til dette.

Fønix AFT-Autismeteamet har autismefaglig spisskompetanse og lang erfaring med arbeidsinkludering. Vi tilbyr tett oppfølging og kompetanseheving hos både arbeidsgiver og arbeidssøker. Varigheten på tiltaket er samme som Oppfølging og AFT.

Tiltaket leveres i hele Vestfold og Telemark