Det kjennes veldig godt å vite at man duger til noe
GOD HJELP: Kvinnen i 30-årene kunne endelig juble etter å ha kapret drømmenjobben, takket være god hjelp fra jobbspesialisten i Fønix, Lene Odberg Thorstensen.
Av Arianit Selmani i Østlands-posten, Foto: Arianit Selmani
En ny statistikk viser at det er ingen andre arbeidsinkluderingsbedrifter som har fått flere mennesker ut i jobb enn Fønix AS. I Larvik har de fått til svært gode resultater i første halvår.
I løpet av årets første 6 måneder, har 697 mennesker fått jobb i regi av Fønix AS sine seks kontorer rundt om i Vestfold. Kontoret i Larvik står for 165 av disse menneskene. Et resultat som forteller at kontoret i Larvik har gjort det svært bra i det første halvåret av 2018.
– Det er tre viktig faktorer til dette resultatet. Det ene er fordi vi har et veldig godt samarbeid med Larvik og Nav–NAV er veldig tydelig på bestilling, målsetting og samarbeid i enkeltsakene vi jobber med. Det bidrar til å skape gode resultater. Samtidig har bedriftene i Larvik tatt oss veldig godt imot og ønsker å bidra til at flere kommer i jobb, sier administrerende direktør i Fønix, Toril Gogstad. (Saken fortsetter under bildet.)
GODE RESULTATER: Administrerende direktør Toril Gogstad i Fønix AS forteller at de har de gode resultatene skyldes et svært god samarbeid med NAV Larvik og næringslivet. – Vi har stor tro på at jobb er den størsts enkelktfaktoren for en god livskvalitet. Vi har dyktige jobbspesialister som gjør en fantastisk jobb. Dette arbeidet er på vegne av NAV, så disse resultatene er også Nav sine, sier Gogstad. Foto: Eivor Jerpåsen
Lærte mer om seg selv
En av de 165 arbeidssøkerne registrert i Fønix Larvik, fikk drømmejobben, takket være et godt samarbeid mellom bedriften, Nav og Fønix. Kvinnen som er gift og har to barn (35) ønsker å være anonym, men forteller gjerne om hvordan det hele gikk til.
– Jeg jobbet tidligere som butikkmedarbeider, men jeg ble veldig sliten av den type jobb. Da jeg falt ut av arbeidslivet av helsemessige årsaker, kom jeg i kontakt med Fønix gjennom Nav i Larvik. Det er ikke lett å ta det skrittet inn mot et Nav-kontor, da jeg føler at andre mennesker stigmatiserer deg.
For henne var det viktig å holde seg aktiv mens hun var arbeidsledig. Det første skrittet var å delta på kursmøter i regi av Fønix tre ganger i uken. Her fikk kursdeltakerne trening og opplæring innenfor jobbrelaterte oppgaver.
– Det var viktig for meg å ha rutiner og stille opp på ting. Jeg fikk gjennom Fønix sin karriereveiledning mer kunnskap om hva jeg egentlig burde jobbe med og hva jeg liker. Her ble jeg bedre kjent med meg selv.
Interesse for markedsføring
Hennes personlighetstester viste at hun passet i jobber som var i en mer tilbaketrukket tilværelse, og med tanke på butikkerfaringen, ble hennes jobbønsker etter hvert dratt i en retning mot markedsføring. En hospitering i en bedrift i Larvik innenfor markedsføring, skulle være avgjørende for hennes videre vei i karrieren.
– Jeg har opparbeidet litt kompetanse rundt det feltet. Da jeg var på min første hospitering, fikk jeg bekreftet at dette var noe jeg ville satse på. Her fikk jeg mye god erfaring, det var en veldig positiv opplevelse.
Da hun kom i kontakt med jobbspesialist i Fønix, Lene Odberg Thorstensen, begynte det å skje ting.
– Lene spurte meg om hva som var drømmejobben. Da nevnte jeg bedriften som jeg jobber hos nå. Det endte med at hun tok kontakt med bedriften og fikk ordnet hospitering for meg. De likte jobben jeg gjorde, og tilbød meg en fast stilling på 80 prosent som digital markedsfører. Det var en uvirkelig følelse, og vanskelig å ta det inn. Jeg ble kjempeglad for muligheten som jeg fikk.
Sjeldent tilfelle
Thorstensen forteller at stillingen ikke eksisterte hos bedriften opprinnelig, men at de klarte å finne et behov for den jobben, da de har en nettbutikk og bruker sosiale medier aktivt.
– Hun endte opp med å få en 80 prosent fast stilling som digital markedsfører for bedriften i samråd med Nav. En liten bedrift har ikke råd til å ansette mange mennesker, det er dyrt å ha folk i arbeid. Særlig når du skal starte opp en helt ny stilling. Derfor er det viktig at Nav gir bedriften et lønnstilskudd i et antall måneder i starten. Dette sørget for at vi fikk til en fast stilling etter hvert, sier Thorstensen, og legger til at det er et veldig godt samarbeid mellom Nav, Fønix og bedriftene i Larvik.
-Det er ikke mange som får drømmejobben, men vi hjelper folk på veien. Vi sier at vi skal hjelpe dem ut på veien til en jobb, men vi kan ikke lov dem at de skal få drømmejobben. Det er kanskje kun en prosent av tilfellene som får det.
Etter at kvinnen fikk drømmejobben, forteller hun at tilværelsen hennes er snudd på hodet med tanke på humør og motivasjon.
– Det kjennes veldig godt å vite at man duger til noe. En begynner å tvile veldig på seg selv når man er arbeidsledig. Jeg merker at humøret og energien har endret seg etter at vi fikk dette i land. Jeg trives veldig godt i min nye jobb, og håper på å være her i en lang stund.
