Jobbe hos oss?
Tror du på livsglede gjennom arbeid?
Vår hovedoppgave er å få mennesker ut i jobb, på oppdrag for NAV. I tillegg jobber vi med private og offentlige bedrifter for å styrke tilhørighet til jobb gjennom opplæring og sykefraværsarbeid. Vi har et sterkt fagmiljø og godt nettverk i næringslivet. Vi er alltid på jakt etter engasjerte, kvalifiserte medarbeidere som har en grunnleggende tro på at alle mennesker kan delta i arbeidslivet.
Ledige stillinger
Åpen søknad
Fra tid til annen har Fønix behov for nye medarbeidere som har mulighet til å tiltre på kort varsel.
- Vi søker jobbspesialister som ønsker å bidra, være en nøkkelressurs og støtte andre på veien til ny jobb, tilbake til arbeidslivet eller komme tilbake i egen jobb.
For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte
Haakon Pedersen tlf. 918 38 058.
Søk her.
- Vi søker deg som kan tilby opplæring av voksne som selvstendig oppdragstaker (freelancer, enkeltpersonforetak eller lign.) innen fag -og norskopplæring som feks. helsefag, renholdsfag og tekniske fagområder.
For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte Ingrid Wilhelmsen på tlf. 903 65 338.
- Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer og ferie/sesongvikarer innen forretningsområdet Tilrettelagt arbeid og utdanning. Vi er på utkikk etter deg som kan tenke deg å arbeide ved en av våre produksjonsenheter; vaskeri, bakeri, catering,treproduksjon eller logistikk
For mer informasjon eller spørsmål kan du kontakte Anne Andersen på tlf. 406 08909.
Søk her.
Vår oppgave
Vår hovedoppgave er å hjelpe mennesker ut i jobb, på oppdrag for NAV. I tillegg jobber vi med private og offentlige bedrifter for å styrke tilhørighet til jobb gjennom opplæring og sykefraværsarbeid.
Fønix tilbyr også gode og utviklende arbeidsplasser for personer som har behov for tilrettelegging i arbeidet. Med veiledning av trygge og erfarne fagfolk produserer de produkter og tjenester under merkenavnet Tangent.
Fønix AS har ca 150 ansatte og en omsetning på 160 mill. kroner. Vi har hovedkontor i Sandefjord og oppdrag i hele landet.
Visjon og verdier
I Fønix har vi ”Livsglede gjennom arbeid” som visjonen vi arbeider etter.
For oss betyr det at vi har en grunnleggende tro på at alle mennesker kan delta og lykkes med å skape et liv med mening og tilhørighet og at arbeid er den viktigste enkeltfaktoren for livskvalitet.
Gjennom våre verdier – raus, fleksibel, kompetent og målrettet – er vårt hovedfokus å få mennesker ut i jobb og forhindre at noen faller ut av arbeidslivet.
Fønix konsern
Fønix konsernet består av Fønix AS som morselskap og Fønix Arbeidsinkludering AS som heleid datterselskap. Fønix Arbeidsinkludering AS eier igjen Fønix Vaskeri AS.
Fønix AS
Anbudsbaserte arbeidsmarkedstiltak for NAV.
Bedriftsintern opplæring med hovedvekt på Kompetansepluss.
Ekspertbistand ved sykefravær i bedrifter i samarbeid med NAV Arbeidslivssenter.
Fellesfunksjoner som marked, IT og administrasjon.
Org.nr: 912 031 527
Fønix Arbeidsinkludering AS
NAV’s arbeidsmarkedstiltak; Arbeidsforberedende trening (AFT) og Varig tilrettelagt arbeid (VTA).
Varer og tjenester innenfor catering, glutenfritt bakeri, lagerhotell, pakke/montering og snekkeravdeling under merkenavnet Tangent.
Org.nr: 927 485 990
Fønix Vaskeri AS
Tilrettelagt arbeidsplass som yter vaskeritjenester i hovedsak for helsetjenesten i Sandefjord kommune.
Org.nr: 995 097 826
Ved bestilling eller fakturering av varer og tjenester velges ovenstående firmanavn og org.nr.
Fakturaer sendes til faktura@fonix.as eller på postadresse: Postboks 1078, 3204 Sandefjord
Hittil i år har Fønix formidlet mer enn 640 personer til jobb og utdanning og i tillegg har vi gitt opplæring til rundt 1850 personer gjennom vår opplæringsvirksomhet.
Eierskap og styre
Fønix AS
Org.nr. 912031527
Adm. dir. Toril Gogstad
Styre
Kjell Sletsjøe, styreleder
Tormod Bergem, styremedlem
Anne Sellevold Beck, styremedlem
Ingebjørg Tollnes, styremedlem
Espen Ueland, styremedlem (ansattevalgt)
Mona Connolly, styremedlem (ansattevalgt)
Fønix AS er et aksjeselskap eid av Sandefjord kommune (100 %).
Fønix AS består av merkenavnene Fønix og Tangent.
Kompetanse
Fønix er en kompetansebedrift med hovedvekt på kunnskap og erfaring innen formidling og veiledning av arbeidsgivere og jobbsøkere. Gjennom karriereveiledningsverktøyet Inflow24 og individuell veiledning, jobber vi med å finne ressursene som leder til mestring hos arbeidstakeren, både nå og i framtiden.
Våre ansatte har bred kompetanse innen veiledning, helse- og sosialfag, pedagogikk, psykiatri samt administrasjon og ledelse. I tett kontakt med arbeidsgivere og basert på arbeidsgiveres behov, har vi utviklet jobbrelatert norskopplæring hvor vi raskt integrerer fremmedspråklige i jobb. I samarbeid med arbeidsgivere utvikler vi også bedriftsintern opplæring, med styrking av formell kompetanse, for å forhindre at utsatte arbeidstakere faller ut av arbeid.
Våre ansatte har erfaring i å jobbe tverrfaglig med arbeidsgivere, det offentlige og ulike helsetjenester med fokus på å finne gode løsninger i arbeidsforhold.
Bærekraft og miljø
Fønix er sertifisert som miljøfyrtårn for å bidra til et mer bærekraftig samfunn.
Ambisjonen er ett mer bevisst miljøarbeid i hele Fønix-konsernet og bruke sertifiseringen som et startpunkt for videre satsning på miljøarbeid.
Kvalitet
Kvalitet på våre tjenester er en forutsetning for at våre samarbeidspartnere og kunder skal ha tillit til oss.
Fønix har siden 2009 blitt sertifisert i det europeiske kvalitetssystemet EQUASS. Dette er et system for kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering. Fønix ble sist resertifisert i mai 2019.
Fønix har etablert ett eget Kvalitetsforum som sikrer kvalitet i alle ledd i bedriften og et viktig element i dette arbeidet er å strukturere tilbakemeldingene fra våre jobbsøkere for å hele tiden forbedre vår arbeidsprosess.
Fønix gjennomfører jevnlig kundetilfredshets- og ansattundersøkelser.
Åpenhetsloven
Fønix ønsker å være en ansvarsfull samfunnsaktør i vårt arbeid med menneskerettigheter, arbeidsforhold og etiske innkjøp.
Våre ansatte arbeider under anstendige arbeidsforhold. Vi praktiserer likestilling og vi unngår diskriminering på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, livssyn, seksuell legning eller livssyn. Som selskap så holder vi oss innenfor rammer angitt av Arbeidsmiljøloven og Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. I tillegg har vi styringsdokumenter innenfor kvalitetsstandarden Equass, miljøsertifiseringen Miljøfyrtårn og vi har styringsdokumenter som etiske retningslinjer, Visjon og verdier og personalhåndbok.
Sammen med våre leverandører, ønsker vi å bidra til å fremme anstendige arbeidsforhold, menneskerettigheter og omstilling mot bærekraftige samfunn. Vi foretar leverandørundersøkelser for å avdekke områder som representerer eller kan representere risiko mtp menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og klima samt antikorrupsjon. Samtlige av våre strategiske leverandører har besvart vår henvendelse på en tilfredsstillende måte. Det er gjennomført aktsomhetsvurderinger basert på leverandørenes svar. Der undersøkelsen gir grunnlag for det, blir leverandører fulgt opp videre. Vår videre oppfølging av leverandører er påvirket av:
- Virksomhetens natur
- Hvorvidt leverandør selv er omfattet av Åpenhetsloven
- Grad av strategisk samarbeid
- Vår mulighet til å påvirke leverandør
Ved spørsmål
Ved spørsmål knyttet til leverandørundersøkelsen, ta kontakt med Økonomi- og administrasjonssjef Ulf Petter Bjønness (97 03 81 83).
Ved spørsmål knyttet til selskapets HMS-arbeid, kontakt HR-sjef Haakon Pedersen (918 38 058).
Ønsker du å vite mer?
Ta kontakt for en hyggelig samtale.
