I Sandefjord – som ellers i landet – finnes det mange unge som står utenfor arbeid, skole og fellesskap. Ikke av vilje eller latskap, men fordi utenforskapet har vart så lenge at det har blitt normalen. Mange lever bak lukkede gardiner: ingen som spør, ingen som venter, ingen tydelig vei tilbake.
– Hos Fønix møter vi disse ungdommene. Vi ser dem og vi står i det sammen med dem. Vi kaller det inkluderende rekruttering, forklarer Susanne Fauskanger som er Avdelingsleder Fønix Ung Sandefjord.
Mange av ungdommene vi møter har stått utenfor lenge. Når vi først møter dem, finnes det ofte lite håp igjen. Men det finnes en vei tilbake og den starter med tillit.
- Noen har ikke vært på skole siden barne- eller ungdomstrinnet
- Noen har aldri fått prøvd seg i jobb
- Mange har erfaringer med skam, nederlag eller å bli misforstått
Les også: Stigmaene rundt å motta hjelp må brytes ned
Relasjon først, tiltak etterpå
Hos Fønix vet vi at struktur alene ikke får ungdom opp om morgenen. Derfor starter vi med relasjonen. Våre jobbspesialister møter ungdommene på deres premisser. Vi tåler stillhet, skepsis og tilbakefall. Vi gir oss ikke.
– Når ungdommen erfarer at vi ikke gir opp og opplever mestringstro, da begynner vi å jobbe med mål, sier Fauskanger.
Slik jobber inkluderingsbedriften Fønix med unge mennesker:
- Relasjon og trygghet kommer før tiltak
- Oppfølging tilpasset den enkeltes behov
- Tålmodighet og menneskelig tilstedeværelse i møte med unge utenfor samfunnet
Aktivitetsbasert veiledning
Den mest effektfulle veiledningsformen er når ungdom og jobbspesialist gjør aktiviteter sammen. Aktivitetene bygger på ungdommens egne interesser eller nysgjerrighet.
Dersom ungdommen ikke selv har initiativ, eller mangler språk for å gi uttrykk for egne interesser, foreslår jobbspesialisten en aktivitet for å skape bevegelse. Aktivitet aktiverer sansene, åpner for samtale og gjør veiledningen mer virkningsfull.
Eksempler på aktiviteter:
- Praktiske oppgaver og håndverk
- Kreative prosjekter
- Fysisk aktivitet
- Sansebaserte opplevelser
Når ungdommen opplever at vi ikke gir opp og opplever mestringstro, da begynner vi å jobbe med mål
Susanne Fauskanger, avdelingsleder Fønix Ung Sandefjord
Fra utenforskap til fellesskap
Målet er ikke bare deltakelse i et tiltak, men å koble ungdommene på fellesskap, arbeid og utdanning for en bedre framtid.
Det handler om å hjelpe ungdommen til å se seg selv som:
- Unge med ressurser og drømmer
- Elever og studenter
- Venner
- Fremtidige arbeidstakere
Når dette skjer, ser vi ungdom som møter opp, som deltar og som vokser.
Ungdommene trenger mennesker som bygger tillit, setter retning og gir tid.
Susanne Fauskanger, avdelingsleder Fønix Ung Sandefjord
Mer enn et tiltak
Unge som har vært utenfor samfunnet lenge, trenger ikke bare et nytt tiltak. De trenger mennesker som bygger tillit, setter retning og gir tid. I Fønix gjør vi nettopp det. Vi gir ungdom en ny start og bygger broer tilbake til håp, tilhørighet og et liv de kan være en del av.
Effekten av å lykkes med inkludering er betydelig. Nav har anslått at kostnaden ved varig utenforskap for en ung person kan være rundt 8 millioner kroner over et livsløp. Når to av tre ungdommer Fønix følger opp går videre til jobb eller utdanning, viser det hvor viktig tidlig og tett oppfølging er, både for den enkelte og for samfunnet.
Les mer om inkluderingsbedriften Fønix og inkluderende rekruttering
For mer informasjon kontakt:
Susanne Fauskanger
Avdelingsleder