Gjennom samarbeidet med Fønix bidrar Jotun både til arbeidsinkludering og bedre ressursutnyttelse. Nå mottar selskapet Fønix’ bevis for sosial bærekraft.
Fønix er en inkluderingsbedrift som hjelper mennesker inn i arbeid og utdanning, og som skaper tilrettelagte arbeidsplasser for mennesker som trenger en tilpasset arbeidshverdag. Fønix samarbeider tett med næringslivet for å utvikle arbeidsoppgaver og løsninger som gir verdi for den enkelte, bedriftene og samfunnet.
Hos Fønix på Skolmar blir malingsspann fra Jotun åpnet, kontrollert og skrapet tomme for maling. Restmalingen samles opp og sendes tilbake til Jotun sin fabrikk på Vindal, der den gjennbrukes.
Oppdraget gir samtidig tilrettelagte og meningsfulle arbeidsoppgaver for arbeidstakere i Fønix. Arbeidet krever nøyaktighet, gode rutiner og samarbeid, og oppgavene kan tilpasses ulike ferdigheter og behov.
« Sosial bærekraft handler om å skape reelle muligheter for deltakelse i arbeidslivet. I dette oppdraget utfører arbeidstakerne våre nødvendig arbeid som har verdi for Jotun, samtidig som de får brukt og utviklet kompetansen sin, sier Anne Andersen, leder for tilrettelagt arbeid og utdanning i Fønix.»
Mer enn 10 000 spann er håndtert
Så langt har Fønix håndtert 10 403 malingsspann for Jotun. Arbeidet er utført av arbeidstakere i tilrettelagt arbeid.
Oppdraget viser hvordan arbeidsinkludering kan inngå som en naturlig del av en virksomhets verdikjede. For Jotun innebærer samarbeidet at nødvendige oppgaver blir utført på en systematisk og profesjonell måte. For arbeidstakerne hos Fønix gir det mulighet til å delta i et arbeidsfellesskap, utvikle ferdigheter og oppleve mestring.

«Sosial bærekraft er viktig for oss, og vi er stolte over å motta dette bærekraftsbeviset. Samfunnsansvar handler om å skape positive ringvirkninger utover egen virksomhet. Gjennom samarbeidet med Fønix får vi løst viktige oppgaver på en kvalitetsmessig god måte, samtidig som vi bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv. For oss er dette et samarbeid som skaper verdi både for Jotun, for menneskene som deltar i arbeidet og for samfunnet som helhet. Det er vi stolte av å være en del av, sier innkjøpssjef Julie T. Skårdal.»
Nye lokaler gir større kapasitet
Fønix har nylig flyttet produksjonen til moderne lokaler på Skolmar. Her er både produksjonskapasiteten og lagerhotellet utvidet.
De nye lokalene gir bedre plass til oppdrag som krever lagring, logistikk og produksjon. Det gir også mulighet til å utvikle flere arbeidsoppgaver i samarbeid med eksisterende og nye kunder.

«De nye lokalene gjør oss bedre rustet til å levere kvalitet og håndtere større oppdrag. Samtidig kan vi skape flere varierte arbeidsoppgaver for arbeidstakerne våre, sier Andersen.»
Et kvalitetsstempel på samarbeidet
Jotun og Fønix har samarbeidet over lang tid og på flere områder. Det langsiktige samarbeidet bygger på tillit, og en felles forståelse av at arbeidsinkludering skaper verdi både for virksomheten og for samfunnet.
Det er også bakgrunnen for at Jotun mottar Fønix’ bevis for sosial bærekraft.

Beviset gis til virksomheter som over tid har bidratt aktivt til sosial bærekraft gjennom et reelt og forpliktende samarbeid med Fønix. Målet er å synliggjøre hvordan samarbeid om produksjon, tjenester og inkluderende rekruttering kan gi flere muligheten til å delta i arbeidslivet.
Offisiell utdeling 29. september

Fønix’ bevis for sosial bærekraft ble offisielt delt ut til Jotun under et frokostmøte i regi av Sandefjord Næringsforening på Hjertnes 29. september.
Utdelingen blir en synlig markering av det langvarige samarbeidet mellom Jotun og Fønix, og av hvordan samarbeid mellom næringslivet og en inkluderingsbedrift kan bidra til både arbeidsinkludering og verdiskaping.




