Fønix samarbeider med næringslivet om arbeidsinkludering og sirkulærøkonomi. Hos Fønix på Nauen og Skolmar får mennesker med behov for tilrettelagt arbeid muligheten til å oppleve mestring og glede gjennom deltakelse i arbeidslivet.
På Nauen i Tønsberg og Skolmar i Sandefjord tømmes hele 15 000 malingsspann for hånd. Restmalingen går tilbake til ny produksjon hos malingsprodusenten Jotun, mens plastspannene materialgjenvinnes gjennom Grønt Punkt-systemet. Selve jobben med å tømme malingsspannene utføres av de som trenger tilrettelagt arbeid.
Samarbeid mellom flere aktører
Prosjektet er et samarbeid mellom Fønix, Jotun, Grønt Punkt Norge og Norsk Gjenvinning, og løftes frem som et konkret eksempel på arbeidsinkludering og sirkulærøkonomi i praksis.
– Her ser vi hvordan miljø og arbeidsinkludering kan gå hånd i hånd. Vi redder maling fra å bli destruert, plasten går inn i et nytt kretsløp og våre arbeidstakere får meningsfulle arbeidsoppgaver, sier Anne Andersen, leder for Tilrettelagt arbeid og utdanning i Fønix.
Her ser vi hvordan miljø og inkludering kan gå hånd i hånd
Anne Andersen, leder Tilrettelagt arbeid og utdanning
Sirkulærøkonomi – spann for spann
I hallen på Nauen står malingsspannene tett i tett. Hvert spann åpnes, kontrolleres og tømmes manuelt. Malingen samles i store tanker og sendes videre til Jotun som råvare i ny maling. De tomme plastspannene går inn i Grønt Punkt-systemet for materialgjenvinning.
– Jotun har lenge jobbet målrettet for å få mer gjenvunnet plast inn i malingsspannene. Derfor er prosjekter som dette så viktige, fordi de gir oss rene plastfraksjoner som kan brukes som råvare i ny produksjon, sier Trond Abrahamsen, Operational Efficiency and Digitalization Manager i Jotun.
– Plastspannene som kommer inn her får et nytt liv som råvare i nye produkter. Når vi holder denne plastemballasjen i kretsløp, kutter vi behovet for jomfruelig plast og reduserer miljøavtrykket, sier Are Magnus Adolfsen fra Grønt Punkt Norge.
Dette er mer enn fine ord i en strategi
Anne Andersen, leder Tilrettelagt arbeid og utdanning
Arbeidsoppgaver som betyr noe
For arbeidstakerne hos Fønix handler prosjektet om mye mer enn maling og plast.
– Arbeidet er tilpasset personer som trenger tilrettelegging for å komme i arbeid, og mange av arbeidstakerne opplever at de trengs og at innsatsen deres har betydning, både for miljøet og for næringslivet. Dette er mer enn fine ord i en strategi. Det er fysisk arbeid som faktisk gir lavere avfallsmengder og bedre ressursutnyttelse, sier Andersen i Fønix.
Les mer om inkluderingsbedriften Fønix og inkluderende rekruttering
For mer informasjon om tilrettelagt arbeid, kontakt:
Anne Andersen
Leder av tilrettelagt arbeid og utdanning