«For oss er dette en viktig del av en organisasjonsutvikling. At alle ansatte deltar på det samme undervisningsopplegget, betyr samtidig at alle ansatte får innblikk i og større forståelse for helheten i bedriften.» sier daglig leder Geir Moe.
Fønix i Sandefjord har omfattende erfaring med bedriftsintern fagbrevopplæring innen mange ulike bransjer og fagbrevområder.
Dette har fått Indre Hordaland Miljøverk til å ta kontakt med Fønix for å skreddersy et opplæringsprosjekt for egne ansatte som skal ta fagbrev i gjenvinningsfaget.
Indre Hordaland Miljøverk er et interkommunalt selskap som er eid av seks kommuner i Hordaland. Selskapet ble etablert i 1994 og har 30 ansatte.
Selskapet – som har hovedkontor på Voss – arbeider med innsamling, sortering, gjenvinning og sluttbehandling av avfall i alle de seks eierkommunene.
Fønix startet opplæringen på Voss i februar, og deltagerne skal gå opp til teoretisk eksamen i desember i år. Etter bestått teorieksamen melder deltageren seg opp til praktisk fagprøve i egen bedrift, og får deretter formelt fagbrev innen gjenvinnings-faget.
Indre Hordaland Miljøverk er på mange måter en unik bedrift. De ønsket i utgangs-punktet at alle ansatte – uavhengig av arbeidsoppgaver – skulle delta på opplæringen. Det betyr at det ikke bare er ansatte som arbeider som operatører og renovatører som deltar – men også ansatte fra administrasjon og ledelse.
Alle som består eksamen får lønnsøkning i form av et fagbrevtillegg. Dette har medført at 90% av de ansatte meldte seg på kurset!
Undervisningen bygger på en formell fagplan for gjenvinningsfaget, men Fønix vektlegger at undervisningen skal være praktisk og tilpasset de ansattes arbeids-hverdag. Bedriftens eget anlegg blir dermed en viktig læringsarena som knytter arbeidsoppgavene opp mot kompetansemålene i fagplanene.
«Det er viktig at de ansatte kjenner seg igjen i fagstoffet» sier Ingrid Wilhemsen, fagansvarlig på Fønix. «Dette gjør vi bl.a. ved å knytte undervisningen tett opp til de ansattes arbeidshverdag.»
Undervisningen er lagt opp som helgeundervisning på lørdag/søndag, med faste samlinger ca. hver tredje uke.
«Dette er en optimal undervisningsform» sier kursets hovedlærer, Jarle Heskestad. «Mange er slitne etter en lang arbeidsdag og det er derfor vanskeligere å motivere for ettermiddagsundervisning på ukedager.»
Bedriftsintern fagbrevopplæring er et viktig satsingsområder for Fønix. «Vår hovedoppgave er todelt» sier Ingrid Wilhelmsen. «Vi hjelper folk inn i arbeidslivet – og vi forhindrer at de som allerede er der faller ut.»
Mangelen på formell kompetanse i form av et fagbrev er en av de største utfordringene for mange arbeidstagere i dag – og en medvirkende årsak til at mange dessverre faller ut av arbeidslivet.
I 2017 vil Fønix gjennomføre bedriftsintern fagbrevopplæring for mer enn 300 ansatte bare i Vestfold.
