«Norge trenger hele laget» var hovedbudskapet da rundt 150 deltakere samlet seg til «Årets viktigste frokost», arrangert av bransjeforeningen iArbeid. Med både alvor og humor fra scenen, løftet blant andre Fønix frem hvordan arbeidsinkludering og tilrettelagt arbeid kan bidra til å løse en varslet arbeidskraftkrise – og redusere utenforskap.
Viktigheten av å få flere ut i arbeidslivet
Torsdag 12. juni ble stortingspolitikere, journalister og andre invitert på frokost foran Stortinget. Målet var å rette søkelyset mot et tema som angår oss alle: Hvordan kan vi få flere mennesker ut i arbeidslivet – og hvorfor har vi ikke råd til å la være? Med Else Kåss Furuseth som konferansier, ble det både sterke appeller og humor rundt et tema som engasjerer oss i Fønix sterkt. Derfor var også vi representert på scenen denne morgenen. Bak aksjonen står bransjeforeningen iArbeid (tidligere ASVL), som representerer over 200 vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter i Norge.
Arbeidskraftkrise: Norge vil mangle tusenvis av arbeidere
Først opp på scenen var direktør i iArbeid, Onar Aanestad. Han fortalte at altfor mange står utenfor arbeidslivet i Norge i dag – ikke fordi de vil, men fordi de ikke får muligheten til å komme inn og bidra. Aanestad vektla at en slik situasjon er lite bærekraftig både sosialt, økonomisk og menneskelig, og at vi derfor må få ta i bruk alle ressurser for å løse den pågående arbeidskraftkrisen i Norge:
– Når flere får bidra, vokser både mennesker og samfunn, understreket han.
Bakgrunnen for frokosten er nemlig alvorlig: Norge mangler arbeidskraft, og innen 2030 må vi ha anslagsvis 150 000 flere i jobb. Samtidig står 8 av 10 personer med funksjonsnedsettelse utenfor arbeidslivet. Dette er mennesker med ressurser, kapasitet og vilje – men som ikke får muligheten til å bidra. Noe Kåss Furuseth også løftet frem:
– Vi er her for å banke inn et budskap som er like viktig i 2025, som det alltid har vært: Norge trenger #helelaget!
Når flere får bidra, vokser både mennesker og samfunn.
Onar Aanestad, direktør iArbeid
Arbeidskraftkrise innen 2030?
Visste du at, ifølge Navs egne tall, vil Norge innen 2030 mangle:
- 100 000 medarbeidere i helse- og omsorgssektoren
- 70 000 fagarbeidere innen bygg og industri
- 40 000 teknologer
- og tusenvis av sjåfører og logistikkarbeidere
Fønix-samarbeid i Sandefjord: Modell for tilrettelagt arbeid
Blant bidragsyterne på scenen var også Anne Andersen, leder for tilrettelagt arbeid og utdanning i Fønix. Andersen benyttet anledningen til å løfte frem samarbeidet mellom Fønix, Sandefjord kommune og NAV Sandefjord, som en modell med overføringsverdi:
– Ved å bruke de ressursene vi allerede har, og skreddersy oppgaver som ikke krever fagutdanning, kan vi inkludere flere og samtidig avlaste helsepersonell, sa hun.
– Det er en løsning som fungerer og som kan brukes mange steder i samfunnet der vi mangler arbeidskraft.
Med seg på scenen hadde hun Kristoffer Olerud, som via VTA-tilbudet i Fønix, har funnet sin plass i arbeidslivet i Sandefjord. I dag jobber han i et bofellesskap for demente i kommunen, og ble trukket frem av Andersen:
– Vi er nødt til å ta i bruk de ressursene vi har tilgjengelig. Kristoffer har mange gode kvaliteter som trengs i arbeidslivet. Ved å spesifisere oppgaver som faglærte ikke trenger å gjøre, frigjør vi tid. Da kan helsepersonell gjøre det de er faglært til, samtidig som vi inkluderer flere i arbeidslivet. Dét er vinn-vinn for alle, vektla Anne.
