Jan Evensen, leder for opplæring i Fønix. Han og kollegene tilbyr et bredt utvalg av kurs og opplæring for bedrifter.
Fønix er en ledende leverandør av opplæring for voksne. Med tett oppfølging og fleksible undervisningsopplegg, får ansatte styrket grunnleggende ferdigheter og formalisert sin kompetanse.
Arbeidslivet er i endring. Stadig sterkere fokus på teknologi, digitalisering og nye arbeidsmetoder kan være en utfordring for mange. For å møte nye krav og omstillingsbehov må bedrifter sørge for intern opplæring og kompetanseheving.
Fønix har et bredt opplæringstilbud
Fønix er kanskje mest kjent for å hjelpe folk inn i arbeid, men en viktig del av virksomheten er også å hjelpe folk til å bli i arbeidslivet. Bedriften er en av de største innen opplæring for bedriftsmarkedet, og har en stor bredde i sitt opplæringstilbud, som kan deles inn i tre hovedkategorier: yrkesnorsk, bedriftsintern opplæring og fagopplæring.
Kjennetegn ved bedriftene
Typiske virksomheter som lærer opp sine medarbeidere gjennom Fønix er produksjonsbedrifter. Bedriftene kjennetegnes ved at de har medarbeidere som trenger å styrke sine norskkunnskaper eller andre grunnleggende ferdigheter (f.eks. skriving, lesing, regning) eller medarbeidere som trenger å få formalisert kompetansen gjennom fagbrev, sertifisering eller obligatorisk etterutdanning.
De fleste av disse bedriftene kommer fra næringer som bygg og anlegg, servicenæringen, teknisk produksjon og kommunal sektor. Eksempler på kurs kan være datakurs, norskkurs eller fagbrevopplæring innen helse og omsorg, bygg og anlegg og teknisk produksjon.
Bruker arbeidsplassen som arena
Jan Evensen, leder for opplæring i Fønix, forteller at de leverer følgende opplæring:
- 15 ulike fagbrev
- Yrkesnorsk
- Digitale kurs
- Personlig økonomi
- Bransjerettede kurs i grønn omstilling og sirkulærøkonomi, samt brannvern
– Oppskriften på å lykkes med opplæring av voksne som er i jobb, er å tilpasse opplæringen til arbeidet de utfører slik at det oppleves relevant og motiverende. Vår viktigste jobb er å være tett på og tilpasse kursene til hver enkelt bedrift og hver enkelt ansatt, sier Evensen og legger til at lærerne fra Fønix kommer ut til arbeidsplassen hvis nødvendig.
Tar mer ansvar og føler større stolthet
En av bedriftene som har kurset sine medarbeidere gjennom Fønix, er facility services-bedriften Toma. Administrativ koordinator Mona Nomme jobber ved driftsavdelingen for Vestfold og Telemark. Herfra styrer hun rundt 70 ansatte, som har varierende norskkunnskaper.
Toma har samarbeidet med Fønix på opplæring over en toårsperiode, og tatt sine ansatte gjennom alt fra grunnleggende skrive- og regneopplæring til utdanningsløp som har blitt kronet med fagbrev.
– Større fokus på fagkompetansen har gjort at de ansatte tar mer ansvar og føler større stolthet i jobben, sier Nomme.
Opplæring = kroner og øre
Konkurransen om oppdrag er tøff for Toma. Derfor er det et stort pluss at ansatte med fagkompetanse ikke bare påvirker den enkeltes stolthetsfølelse, men også Tomas konkurransekraft og posisjon i markedet.
– Vi vil gjerne være ledende i vårt marked og vi får kontrakter på grunn av vår kompetanse. Å ha ansatte med fagkompetansen på plass er gull verdt og gjør at vi stiller mye sterkere i anbud. Slik sett betyr denne kompetansehevingen mye også i kroner og øre, sier Nomme.
Sammen finner vi løsningen på din bedrifts opplæringsbehov
Har dine ansatte behov for opplæring? Ta kontakt med oss i Fønix, så kan vi sammen se på behovet for kompetanseheving og opplæring av dine ansatte. Vi hjelper deg å finne en god løsning for din bedrift.
