Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Line om fordelene med Ekspertbistand.
Hva er fordelene med å få hjelp fra en nøytral tredjepart i arbeidet med utfordrende sykefraværssaker?
– Det aller viktigste er at den ansatte kan få lov til å snakke fritt ut fra sin situasjon, dette kan løsne på veldig mye. Vi kan bidra til å åpne en dialog som har blitt fastlåst, og leder får sin situasjon sett og får løftet fram bildet.
– I Ekspertbistand har vi også anledning til å samarbeide med fastleger, NAV og andre involverte, med den ansattes samtykke selvfølgelig. Vi kan bidra til at alle trekker i samme retning og det kan skape bevegelse i saken.
Er det andre fordeler du vil trekke fram?
– Vi utarbeider en anbefalt oppfølgingsplan hvor vi ser på konkrete punkter som den ansatte og leder kan jobbe videre med. Prosessen er ikke over når vi trekker oss ut, da har vi laget et arbeidsverktøy som de kan bruke videre.
3 fordeler med ekspertbistand
- Leder får hjelp til å se hele bildet
- Det kan bli lettere å snakke fritt
- Hjelp til å trekke i samme retning
