av Kim Larsen | sep 4, 2024 | Opplæring, Artikler
Hege Elsebutangen Nome leder i Opplæring i Fønix. Hun og kollegene tilbyr et bredt utvalg av kurs og opplæring for bedrifter. Fønix er en ledende leverandør av opplæring for voksne. Med tett oppfølging og fleksible undervisningsopplegg, får ansatte styrket...
av Kim Larsen | aug 9, 2024 | Artikler, Lærekandidatordningen
Anne Andersen er leder for Tilrettelagt arbeid og utdanning i Fønix. Hun vet hva som er viktig for elever som er lærekandidater via Fønix. Sikrer dokumentert kompetanse og fullført videregående utdanning for flere Videregående skole kan være en krevende periode på...
av Kim Larsen | jun 25, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Line om fordelene med Ekspertbistand. Hva er fordelene med å få hjelp fra en nøytral tredjepart i arbeidet med utfordrende sykefraværssaker? – Det aller viktigste er at den ansatte kan få lov til å snakke fritt ut fra sin...
av Kim Larsen | jun 19, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Kaja om hva ledere kan spørre sykmeldte om Hva kan man spørre den sykmeldte om som leder? – I utgangspunktet kan man spørre om alt, med unntak av diagnose. Men jeg tenker at det ikke kommer an på hva man spør om, men at det er en...
av Kim Larsen | jun 8, 2024 | Sykefraværsoppfølging, Artikler
Hvordan står du som arbeidsgiver stødig i håndteringen av utfordrende sykefravær? Nøkkelen til god sykefraværsoppfølging ligger i tett oppfølging og åpen kommunikasjon mellom arbeidsgiver og den sykemeldte. Mange ledere er usikre på hvordan de skal håndtere...
av Kim Larsen | jun 6, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Line Therese Hognes gir sine beste tips og råd til ledere for oppfølging av utfordrende sykefravær. Hva kan ledere gjøre når dialogen med den sykmeldte har låst seg? – Tør å stille de vanskelige spørsmålene. Det å bli stilt...
