av Kjell Gustumhaugen | mar 26, 2026 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
God og tidlig dialog mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og lege er helt avgjørende for vellykket oppfølging av sykefravær. Sykefravær kan være en krevende situasjon for alle involverte parter. Temaet kan oppleves som personlig og kanskje også sårbart. Sykefravær er...
av Marianne Rosenlund Hegg | nov 18, 2025 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Kvinner har høyere sykefravær enn menn (1). For å hjelpe den sykmeldte, er det nødvendig å se hele utfordringsbildet, ifølge Fønix’ ekspert på sykefravær, Fredrik Sønstegaard-Løvbugten. Kvinner har i mange år hatt et høyere sykefravær enn menn. Det er mange og...
av Kim Larsen | jun 25, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Line om fordelene med Ekspertbistand. Hva er fordelene med å få hjelp fra en nøytral tredjepart i arbeidet med utfordrende sykefraværssaker? – Det aller viktigste er at den ansatte kan få lov til å snakke fritt ut fra sin...
av Kim Larsen | jun 19, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Kaja om hva ledere kan spørre sykmeldte om Hva kan man spørre den sykmeldte om som leder? – I utgangspunktet kan man spørre om alt, med unntak av diagnose. Men jeg tenker at det ikke kommer an på hva man spør om, men at det er en...
av Kim Larsen | jun 8, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Hvordan står du som arbeidsgiver stødig i håndteringen av utfordrende sykefravær? Nøkkelen til god sykefraværsoppfølging ligger i tett oppfølging og åpen kommunikasjon mellom arbeidsgiver og den sykemeldte. Mange ledere er usikre på hvordan de skal håndtere...
av Kim Larsen | jun 6, 2024 | Artikler, Sykefraværsoppfølging
Seniorrådgiver og sykefraværsekspert Line Therese Hognes gir sine beste tips og råd til ledere for oppfølging av utfordrende sykefravær. Hva kan ledere gjøre når dialogen med den sykmeldte har låst seg? – Tør å stille de vanskelige spørsmålene. Det å bli stilt...
